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大连石化公司开启人才强企新篇章

更新时间:2021-09-29      

  近日,伴随着大连石化公司与大连理工大学经济管理学院签署战略合作协议,大连石化公司开启与高等院校产教融合、产学研合作和人才强企的新篇章。

  据了解,大连石化公司现有技能操作人员3883人,其中,全国劳动模范1名、辽宁工匠1名、大连工匠2名;集团公司技能专家、地区公司技能专家、首席技师、高级技师、技师等高技能人才比例达6.62%。为持续扩大高技能人才占比,增强企业发展后劲,公司在思想引领、制度机制、典型示范等3方面扎实推进石油产业人才队伍建设。

  在思想引领方面,大连石化公司将战严冬、转观念、勇担当、上台阶和转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动,作为贯穿全年、覆盖全员的一项重点工作和基础性工程。充分发挥党组织和党员作用,做好主题教育的宣讲和引领,围绕员工关注的热点、难点,讲清楚形势和任务,讲清楚方向和要求,讲清楚措施和责任,讲清楚目标和评价。截至目前,大连石化公司各单位开展主题教育学习研讨220次,开展各层级宣讲664次,覆盖员工7487人次。

  围绕高质量发展要求,大连石化公司制定了技能人才发展方案,完善人才培养选拔和使用机制,动态充实各类高技能人才队伍。同时,公司还根据高技能人才的业务专长和工作需要,制订实施培养计划,积极为高技能人才作用发挥搭建平台。2020年年底,大连石化公司首次承办了集团公司技能专家工作室技术技能交流活动。活动现场,集团公司技能专家刘丛堂演示了仪表联锁控制系统冗余执行回路故障发现装置。该装置彻底解决了仪表联锁控制系统冗余执行回路故障无法及时发现的难题,12家单位当场签订了创新成果推广协议。

  此外,大连石化公司通过典型示范引领,不断激发青年员工成长的内生动力。公司以集团公司技能专家、辽宁工匠荣征为核心,成立荣征技能大师工作室,集合技能专家、高级技师、技师,操作骨干、优秀青工24人。工作室成立第一年就攻克了350万吨/年重油催化装置反再系统改造、分馏塔底温度高等技术难题;成员李阳就荣获全国技能大赛催化裂化装置操作工铜牌;成员王耀星被评为公司级劳动模范;成员张雪鹏被评为大连石化年度HSE安全明星。在荣征的带动和影响下,大连石化公司涌现出一批新时代石油工匠,并先后获得集团公司一线项;集团公司首届一线生产创新大赛装备制造二等奖1项、三等级1项。

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