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日本一位女员工上了热搜敲醒了很多HR。

更新时间:2021-10-05      

  她叫薮田义光,今年93岁,是全日本目前最高龄的麦当劳员工,可能也是全世界最高年龄的麦当劳员工。

  媒体报道称:从 2019 年开始,她就在这家位于砺波市的麦当劳工作,一周 4 次晚班,每次5小时,负责清扫座位和准备菜单。

  即便年事已高,但她手脚利索,工作时十分认真专注,甚少出过差错。她觉得和伙伴们一起工作感觉非常棒,店内员工和顾客都会被她精力充沛的工作态度所感染。

  网友们都在感叹老龄化社会带来的问题。确实,日本是目前世界上老龄化最严重的国家,没有之一。老龄化的加剧,导致日本劳动力十分短缺、养老金严重不足等等一系列社会问题。

  我们中国,现在也有潜在老龄化的危机,为了解除这个危机,现在我们国家已经全面开放二孩政策。

  我们邻国日本,在这方面的经验非常丰富,他们已经出台一系列保障老龄化的政策,包括《高龄者雇佣安定法》、《雇佣保险法》、《社会保障改革》、《改正高年龄者雇佣安全法》等,同时设置老年人雇佣安定中心,对雇佣老年人的企业予以奖励,多重保障和增加老年人的就业机会。

  但换在我们中国,国内 35+ 女性都有职场危机,投一百家简历,可能只有3~4家会有回应,就别想在 90 岁的时候了。

  只要你问你身边的小伙伴,可能10个人当中,有8个人会告诉你,自己想要提前退休,并不想和这位93岁的老奶奶一样,到了那个年龄,还在工作。

  绝大多数人,都希望自己是生活在大户人家,家里有好几个铺面或者好几套房子收租,一年收租金就500多万过过小日子够用了。

  天天小包夹着、小酒喝着、小车开着、小澡洗着、小麻将打着,居民养老保险医疗保险一个不少,还能偶尔出去旅旅游,看看风景。

  但事与愿违,作为普通的打工人,我们没办法提前退休。生活的压力只会让你更加认清现实。

  现在多少年轻人一大学毕业就投身到各种企业中去,每个人都会发誓要努力赚钱,好在35岁时就退休,去从事他们真正有兴趣的事业。

  但等他们到了35岁,却发现自己背负着巨额贷款,要付子女的学费,要付房子的贷款,可能还要养着一台车子。他们会放下这一切吗?

  ⼈社部部⻓尹蔚⺠在发布会上表示,中国养⽼保险基⾦⽬前总体运⾏平稳。但是⼈⼝⽼龄化对养⽼保险收⽀平衡产⽣了巨⼤影响。

  2020年,我们中国 60 岁以上⽼龄⼈⼝的占⽐将达到 19.3 %;2050 年,有38.6%的⼈⼝超过六⼗岁,这相当于说,这个社会需要 1.3 ⼈,要来养一位⽼⼈。

  基本可以确定,1985年至1995年前后出生的人,将是这场风波最大的受害者。从这边就不难理解,为什么国家要大力推动三孩政策,不惜一切代价来整顿各种行业。

  来聊聊我们HR经常接触的养老金,其实养老金的本质,是用年轻人现在交的养老费,为老人们发退休金。

  国家解决这个问题的方法也很直接,和日本的做法类似:延迟退休,同时减少养老金的发放金额。

  今年1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。基本可以确定,延迟退休最早从2022年开始实施。

  日本93岁的老奶奶还在上班,这可能就是我们未来,也会在中国看到的样子。各位HR,要为自己的养老,想想办法了。

  不管未来如何,当下的我们还是要赚足够多的钱,来抵抗未来可能会带来的风险,否则我们自己怎么死,可能都不知道。